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Amigos e trabalho, a combinação perfeita para uma empresa vencedora

Vários estudos mostram como as amizades no trabalho ajudam a melhorar a vida do empregado e aumentam os resultados dentro de uma empresa.

Bate-papo, fofoca, piada com os colegas para muitos, pode parecer uma distração simples para superar o duro dia de trabalho, na verdade, tem sido demonstrado que criar amizades no escritório pode ter um impacto enorme na vida do empregado e da própria empresa.

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A pesquisa descobriu de fato um forte conexão entre produtividade e socialização no local de trabalho, este último tornaria os funcionários muito mais ativos e ligados à empresa do que aqueles que vivem apenas no escritório.
conforme Christine M. Riordan, palestrante noUniversidade do Kentucky, a camaradagem é o ingrediente chave para a felicidade do empregado, tanto para mulheres quanto para homens. O estudo conduzido por Riordan, publicado no Journal of Business Psychology nos anos 90, revelou como a pura oportunidade de fazer amigos aumenta a satisfação dos funcionários e a eficácia organizacional.
Retomando a discussão em um artigo recente sobreRevisão de negócios de HarvardRiordan explicou que há uma quantidade infinita de evidências de que amizades de escritório podem agir como um antídoto para a insatisfação e o desligamento do funcionário.

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Ela mesma explica:
"o camaradagem é muito mais que divertido... É cum bom senso e propósito. Estudos mostram que os soldados formam fortes laços durante as missões, em parte porque acreditam no objetivo final da missão, confiam uns nos outros e compartilham o bem e o mal como uma equipe. Em suma, a camaradagem promove uma lealdade de grupo que se traduz em um compromisso comum para disciplinar e trabalhar".

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Os funcionários que desfrutam desse tipo de camaradagem seriam, portanto, mais propensos a não apenas manter seu emprego, mas também sentindo-se fiel à sua empresa. Além disso, Riordan também se refere a um relatório de 2012 publicado em Gallup o que explica que o 50% dos funcionários com um amigo dentro da empresa sente que ele tem um forte acordo com a empresa, comparado a apenas 10% daqueles sem vínculos.
Ainda assim, muitas pessoas ainda tendem a definir as fronteiras entre o trabalho e a vida privada, vendo a amizade como um sentimento limitado ao lazer, ou pelo menos vivendo longe das mesas.

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Em geral, deve-se dizer que, para os trabalhadores de ambos os sexos, a construção das relações sociais continua sendo um aspecto importante mantém o estresse e a exaustão longe. De acordo com o relatório do Estado da Amizade de 2013 mais de um em cada três adultos conheceu pelo menos um de seus amigos mais próximos no trabalho. Esse fator se mostraria bom tanto para os propósitos dos objetivos da empresa quanto para a felicidade do funcionário que sofreria muito menos a vida no escritório.

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